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Halte Discriminations
Association Loi 1901, porteuse du projet Destination égalité
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Catégorie:
Procédures RH
Si chaque employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, la réalité est toute autre.
En 2019, cela représente encore une différence correspondant à 2 mois de salaire horaire brut moyen en moins pour les femmes dans l’Hexagone. Quels sont les mécanismes à l’origine des écarts de rémunération entre femmes et hommes ? Et comment les enrayer ?
Ce que vous trouverez dans cette fiche :
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Comment s’assurer que les femmes bénéficient des mêmes conditions d’accès à la formation initiale et continue que les hommes
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Un autodiagnostic égalité
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Les formations initiale ou continue
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Faire évoluer la culture métier des organisations
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Ce que vous y gagnerez
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Les points majeurs à retenir
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Ressources vidéos, guides et articles
Halte Discriminations
Association Loi 1901, porteuse du projet Destination égalité
Créée en 2007, l’association Halte Discriminations a pour missions principales la prévention et la lutte contre les discriminations dont peuvent être victimes des femmes et des hommes en raison de leur genre, handicap, âge, lieu de résidence, origine, orientation sexuelle, religieuse, politique ou philosophique… Notre mission principale est la promotion de la diversité et de l’égalité des chances à tous les échelons de la société, notamment dans la sphère professionnelle (emploi, stage, alternance, formation, apprentissage, création d’entreprise, fonctions politiques, médias…). Notre association se veut un cercle de débat et de réflexion permettant de se réunir, s’informer et échanger sur les problématiques et les enjeux liés à la promotion de la diversité en milieu professionnel.