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Halte Discriminations
Association Loi 1901, porteuse du projet Destination égalité
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Catégorie:
Procédures RH
Si aucun garde fou n’est posé, la discrimination systémique sur le genre est généralement observée dans les différentes étapes du processus de recrutement.
En effet, les habitudes et les conditionnements issus de notre culture patriarcale engendrent une mise à l’écart des candidatures féminines souvent injustifiée et totalement injustifiable au regard des possibilités d’adaptation aujourd’hui réalisables sur la plupart des postes.
Ce que vous trouverez dans cette fiche :
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Un autodiagnostic égalité
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Comment désexuer les compétences et de briser les stéréotypes associés aux cultures métiers
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Les vigilance à apporter sur les différentes étapes du recrutement
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L’état des lieux des freins à la mixité
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Des pistes d'actions
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Ce que vous y gagnerez
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Les points majeurs à retenir
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Ressources vidéos, guides et articles
Halte Discriminations
Association Loi 1901, porteuse du projet Destination égalité
Créée en 2007, l’association Halte Discriminations a pour missions principales la prévention et la lutte contre les discriminations dont peuvent être victimes des femmes et des hommes en raison de leur genre, handicap, âge, lieu de résidence, origine, orientation sexuelle, religieuse, politique ou philosophique… Notre mission principale est la promotion de la diversité et de l’égalité des chances à tous les échelons de la société, notamment dans la sphère professionnelle (emploi, stage, alternance, formation, apprentissage, création d’entreprise, fonctions politiques, médias…). Notre association se veut un cercle de débat et de réflexion permettant de se réunir, s’informer et échanger sur les problématiques et les enjeux liés à la promotion de la diversité en milieu professionnel.