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Halte Discriminations
Association Loi 1901, porteuse du projet Destination égalité
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Catégorie:
Stratégie
Pour opérer un changement, il est nécessaire d’associer l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Leur implication permet leur adhésion et soutient la traduction de la nouvelle culture par des actions adaptées dans les différents niveaux opérationnels de l’organisation.
Vous trouverez dans cette fiche :
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Un autodiagnostic
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L'identification des parties prenantes
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Comment accueillir les résistances au changement
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Les 3 éléments clés du projet
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Ce que vous y gagnerez
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Les points majeurs à retenir
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Ressources vidéos, guides et articles
Halte Discriminations
Association Loi 1901, porteuse du projet Destination égalité
Créée en 2007, l’association Halte Discriminations a pour missions principales la prévention et la lutte contre les discriminations dont peuvent être victimes des femmes et des hommes en raison de leur genre, handicap, âge, lieu de résidence, origine, orientation sexuelle, religieuse, politique ou philosophique… Notre mission principale est la promotion de la diversité et de l’égalité des chances à tous les échelons de la société, notamment dans la sphère professionnelle (emploi, stage, alternance, formation, apprentissage, création d’entreprise, fonctions politiques, médias…). Notre association se veut un cercle de débat et de réflexion permettant de se réunir, s’informer et échanger sur les problématiques et les enjeux liés à la promotion de la diversité en milieu professionnel.
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